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GPK劈鱼来了:一些企业把工厂生产线放在学校进行人才培养

时间:2021/8/23 10:32:24  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:从发布《新时期产业工人队伍建设改革方案》到《关于改善技术工人待遇的意见》和《技术人才工资分配指引》等文件,近年来,国家继续出台相关政策,积极为技能型人才创造“走出去”之路。良好的环境鼓励年轻人成为有技能的人才,用技能为国家服务。实行股权激励,开辟技能、技术、管理提升渠道,因材施教,建立技术大师创新工作室……让工人们真正...

从发布《新时期产业工人队伍建设改革方案》到《关于改善技术工人待遇的意见》和《技术人才工资分配指引》等文件,近年来,国家继续出台相关政策,积极为技能型人才创造“走出去”之路。良好的环境鼓励年轻人成为有技能的人才,用技能为国家服务。

实行股权激励,开辟技能、技术、管理提升渠道,因材施教,建立技术大师创新工作室……让工人们真正感受到政策的温度,许多公司已经采取了行动。明亮洁净的车间、先进的环保设备、标准化的5S现场管理也成为许多工厂的标准设备,改变了以往“脏乱、邋遢、差”的印象。最近几年,张琪工作的工厂有了很大的改善,福利也很人性化。“除了高于国家标准的各种补贴外,还有生日聚会、定期团队建设等文化活动。”张琪说:“能在我们当地的工厂工作是一件特别顾全面子的事情!”

职业教育是培养产业工人后备力量的主要阵地。中国职业技术教育社副会长陈立祥指出,越来越多的企业和高校合作建立产业学院,一些企业把工厂生产线放在学校进行人才培养。这些措施非常有效。为此,他建议企业积极参与职业教育进程,进一步深化产教融合,与校企合作。

“职业技能大赛不仅能发现高技能人才的培养,还能激发更多年轻人重视技能、学习技能,增强劳动者荣誉感。”白英玉认为,应积极开展内容丰富、形式多样的职业技能竞赛,为入选人才创造进一步深造的机会,使其成为该领域的顶尖人才。


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